Nationell Webbutbildning för förtroendevalda - "Rehabilitering och arbetsskador"

Beskrivning och syfte: Det läggs ett stort ansvar på arbetsgivaren att hantera arbetstagare som drabbas av sjukdom eller olycksfall i arbetet. Situationerna är otaliga och samtliga olika och det kan därför vara svårt att veta hur man ska agera som förtroendevald eller skyddsombud. Arbetsgivaren är skyldig att bedriva ett organiserat arbete avseende arbetsanpassning och rehabilitering. Det finns två anledningar; den ena är den generella arbetsmiljöaspekten där arbetsgivaren ska förebygga ohälsa, sjukdom och olycksfall. Det andra är arbetsgivarens ansvar i förhållande till det svenska socialförsäkringssystemet som syftar till att återge arbetsförmåga till den som drabbas av sjukdom eller olycksfall. Konkret handlar det om det förebyggande arbetet som ofta är en del av arbetsgivarens vanliga arbetsmiljöarbete och dem åtgärder man vidtar och vilka anpassningar av arbetet när någon faktiskt har blivit sjuk eller om olyckan är framme. Vi ska prata om hur dessa insatser kan se ut och hur man gör i praktiken och vad man som facklig bör tänka på. Vi kommer även att ta upp frågan om arbetsskada utifrån utmattning, mobbning och kränkande särbehandling. Vi har vid detta tillfälle bjudit in arbetsmiljöutvecklaren Kennet Tjänström från Norrkompetens AB som arbetar till vardags med frågor som rör just rehabilitering och arbetsmiljö. Målgrupp: Förtroendevalda/Skyddsombud