Webinarium Antisvart rasism och diskriminering på arbetsmarknaden med Kitimbwa Sabuni

Uppsala universitets rapport, Antisvart rasism och diskriminering på arbetsmarknaden, visar att högskoleutbildade svarta svenskar, som är födda i Sverige, bara har 67 procent av lönen i jämförelse med vita svenskar med motsvarande utbildningsbakgrund. Det är också fem gånger vanligare att högskoleutbildade vita svenskar arbetar som chefer jämfört med svarta svenskar oavsett om de är utrikes eller inrikes födda. Flera studier visar också på andra former av utsatthet i arbetslivet för svenskar som utifrån hudfärg bryter mot vithetsnormen, exempelvis kränkande behandling på grund av deras etniska eller religiösa bakgrund. Det är arbetsgivarens ansvar att arbeta främjande för att garantera lika rättigheter och möjligheter för alla medarbetare oavsett hudfärg och för att arbetsmiljön är sund och säker och kränkande särbehandling förebyggs. Detta ska ske i samverkan med arbetstagarnas representanter. Trots att så stor andel av arbetskraften nu utgörs av svenskar lever få svenska arbetsgivare upp till det här ansvaret. I det här seminariet berättar Kitimbwa Sabuni, från Länsstyrelsen i Stockholm, om hur man arbetar konkret med aktiva åtgärder i arbetslivet för att garantera lika rättigheter och möjligheter och förebygga diskriminering kopplat till hudfärg och vilken roll facken kan spela för att det här arbetet ska bli effektivt och framgångsrikt. Om föreläsaren: Kitimbwa Sabuni är utvecklingsledare på Länsstyrelsen i Stockholms län och arbetar i det ESF-finansierade projektet Vidga normen i praktiken vars syfte är att främja lika rättigheter och möjligheter på arbetsplatsen och motverka diskriminering kopplat till hudfärg. Läs mer om projektet här: www.vidganormen.se Datum och tid: 22 april kl. 10-11 Webinariet är kostnadsfritt och kommer att äga rum i Adobe Connect. Det enda du behöver för att delta är en dator med nätanslutning och ett headset. Du kan också delta via mobil eller surfplatta. Mer information om hur du deltar kommer i samband med bekräftelsen som skickas ut efter sista anmälningsdag. Vill du delta men har inte möjlighet? Oroa dig inte, webinariet kommer att spelas in och läggas upp på Visions hemsida under Vision Play. Anmäl dig senast 16 april. Frågor: Maila kurs.stockholm@vision.se Välkommen med din anmälan! Vision Psst! Visste du att webinariet är ett av sex webinarier på temat mångfald, likabehandling och inkludering under 2020 och vänder sig till Visions olika medlemsgrupper? Håll därför utkik efter kommande webinarier. Du har väl inte missat Visions e-utbildning En arbetsplats för alla– om hur du kan jobba med normkritik och likabehandling på arbetsplatsen? Det tar ca 20 minuter att genomföra och kan med fördel diskuteras i arbetsgruppen efter att den genomförts individuellt: http://enarbetsplatsforalla.se/